中國(guó)公民來(lái)胡志明市注意事項(xiàng)
一、辦妥簽證。中越兩國(guó)僅對(duì)雙方外交護(hù)照、公務(wù)護(hù)照、因公普通護(hù)照互免簽證，因私護(hù)照須辦理簽證后方可入境(越方常見(jiàn)因私護(hù)照簽證種類(lèi)有：B2：發(fā)給前來(lái)落實(shí)已取得越職能部門(mén)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的人員；B3、發(fā)給前來(lái)越南企業(yè)工作的人員；B4、發(fā)給外國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化和其他專(zhuān)門(mén)組織的代表處、分支機(jī)構(gòu)以及各非政府組織駐越機(jī)構(gòu)的工作人員；C1：發(fā)給旅游者；C2：發(fā)給以其他目的來(lái)越的人員；D：發(fā)給在越無(wú)單位、組織或個(gè)人接待的人員)。
二、備好夏季衣物。胡市位于北緯1O度22分13秒至1 1度04分17秒、東經(jīng)106度01分25秒至107度01分1O秒之間，屬熱帶季風(fēng)氣候，全年分為旱、雨兩季：5月至11月為雨季，12月至次年4月為旱季，年平均溫度28度，溫差小(1月為最冷月份，平均溫度21度)。全年無(wú)需冬季服裝，雨季應(yīng)備雨具。
三、事先接種疫苗和備帶常用藥品。因?qū)贌釒У貐^(qū)，天氣炎熱，利于蟲(chóng)類(lèi)繁衍，也易于疾病傳播，同時(shí)胡市當(dāng)?shù)鼐用耧嬍诚残晾薄荆卟硕嗌常贿m應(yīng)者易患腸胃疾病，建議事先進(jìn)行登革熱等疫苗接種，并備帶適量消炎解暑、預(yù)防蚊蟲(chóng)叮咬和止瀉的藥品。
四、攜帶外匯。胡市遠(yuǎn)離中越邊境，人民幣不能流通，應(yīng)攜帶外匯或外匯信用卡。
五、注意入境申報(bào)。越南國(guó)家銀行規(guī)定，入境時(shí)如攜帶超過(guò)7000美元或其他等值外幣、或15，000，000越盾現(xiàn)金、3 OO克黃金等必須申報(bào)，否則出境時(shí)，超出部分將被越南海關(guān)沒(méi)收并處以罰金。因此，入境時(shí)應(yīng)注意申報(bào)。國(guó)內(nèi)團(tuán)組出訪時(shí)，如團(tuán)費(fèi)交由專(zhuān)人攜帶，入境時(shí)應(yīng)申報(bào)；如在越從事經(jīng)貿(mào)或勞務(wù)人員攜帶現(xiàn)金出境，應(yīng)攜帶由越南國(guó)家銀行或省級(jí)支行開(kāi)具的外匯攜帶許可證。越海關(guān)還規(guī)定，外國(guó)人出境時(shí)可免稅攜帶香煙200支、雪茄煙50支、煙草250克、酒類(lèi)1公升，請(qǐng)勿超量攜帶。
六、妥善保管入境單。入境越南時(shí)，需要在入境口岸填寫(xiě)一式兩聯(lián)的入出境申報(bào)單(英越文)，其內(nèi)容包括入境、海關(guān)、動(dòng)植物檢疫等內(nèi)容，第一聯(lián)(白色)由越南口岸查驗(yàn)存留，第二聯(lián)(黃色)由入境者保存，供出境時(shí)查驗(yàn)。入境越南后，一般須在48小時(shí)內(nèi)向留宿地附近的公安機(jī)關(guān)申報(bào)居留。如入住旅店，則由店方負(fù)責(zé)代為申報(bào)，故旅客入住時(shí)，一般應(yīng)將護(hù)照或其他旅行證件交給店方，待申報(bào)后取回。
七、愛(ài)護(hù)和妥善保管護(hù)照。中華人民共和國(guó)護(hù)照是中華人民共和國(guó)的國(guó)家財(cái)產(chǎn)，是持照人的重要身份證明，持照人應(yīng)愛(ài)護(hù)護(hù)照，而且越南出入境管理法規(guī)定，不接受持破損的國(guó)際旅行證件入出境，請(qǐng)愛(ài)護(hù)并妥善保管護(hù)照和其他旅行證件，以免出入境時(shí)受阻和造成不必要的麻煩或給個(gè)人帶來(lái)?yè)p失。一旦護(hù)照遺失，應(yīng)即就近向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)失，憑報(bào)失單到總領(lǐng)館辦理申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
八、注意交通安全。胡市摩托車(chē)多，交通比較混亂，且有飛車(chē)賊，請(qǐng)遵守當(dāng)?shù)亟煌ㄒ?guī)則，注意行走安全，請(qǐng)勿無(wú)證駕駛，同時(shí)要注意保管好自己的錢(qián)物，特別是背掛包、相機(jī)等上街，要嚴(yán)防飛車(chē)賊，以免被搶。
九、前來(lái)胡市務(wù)工人員，應(yīng)辦理并攜帶必要的證件和材料。越政府規(guī)定，外籍人員辦理在越勞動(dòng)許可證須提供1、就業(yè)申請(qǐng)書(shū)；2、本國(guó)職能部門(mén)頒發(fā)的司法履歷(俗稱(chēng)無(wú)犯罪記錄證明)，如已在越6個(gè)月以上的，需增加由所在地司法部門(mén)頒發(fā)的司法履歷；3、體檢表；4、大學(xué)畢業(yè)或以上學(xué)歷證書(shū)、工藝技術(shù)證等專(zhuān)門(mén)技術(shù)證書(shū)的復(fù)印件。如勞工為具有傳統(tǒng)工藝或管理經(jīng)驗(yàn)的人才(指從事某一工作5年以上)，需提供該國(guó)職能部門(mén)頒發(fā)的資質(zhì)證明；5、交納3張最近1年內(nèi)的彩照(3CMX4CM，免冠、正面、不戴眼鏡)。其中，要求無(wú)犯罪記錄、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)證書(shū)、資質(zhì)證明，須辦理公證和認(rèn)證，并譯成越文，提供復(fù)印件與原件、翻譯件與原件相符公認(rèn)證。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，辦理上述公認(rèn)證均在我國(guó)國(guó)內(nèi)辦理，具體辦理程序如下：
(一)無(wú)犯罪記錄公認(rèn)證
1、到個(gè)人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開(kāi)具無(wú)犯罪前科證明；
2、到所在縣、市級(jí)涉外公證機(jī)構(gòu)辦理公證；
3、到所在省(市)外事辦公室或外交部領(lǐng)事司辦理認(rèn)證；
4、到越南駐華使館或總領(lǐng)事館(僅限于總領(lǐng)館的領(lǐng)區(qū)人員，越南在我國(guó)的廣州、南寧、昆明分別設(shè)有總領(lǐng)事館)辦理認(rèn)證。
(二)學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)證書(shū)
1、對(duì)學(xué)歷證書(shū)和技術(shù)證書(shū)進(jìn)行公證；
2、到所在省(市)外事辦公室或外交部領(lǐng)事司辦理認(rèn)證；
3、到越南駐華使館或總領(lǐng)事館(僅限于總領(lǐng)館的領(lǐng)區(qū)人員，越南在我國(guó)的廣州、南寧、昆明分別設(shè)有總領(lǐng)事館)辦理認(rèn)證。
(三)資質(zhì)證明
1、由原工作單位(公司)開(kāi)具從事某項(xiàng)工作5年以上，具該工作工藝技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)證明；
2、對(duì)資質(zhì)證明進(jìn)行公證；
3、到所在省(市)外事辦公室或外交部領(lǐng)事司辦理認(rèn)證；
4、到越南駐華使館或總領(lǐng)事館(僅限于總領(lǐng)館的領(lǐng)區(qū)人員，越南在我國(guó)的廣州、南寧、昆明分別設(shè)有總領(lǐng)事館)辦理認(rèn)證。
辦理以上公認(rèn)證時(shí)，應(yīng)同時(shí)辦理復(fù)印件與原件、翻譯件與原件相符公認(rèn)證，以免重復(fù)辦理。
另，特別提醒勞務(wù)人員來(lái)胡市務(wù)工，要與雇主簽訂符合《勞動(dòng)法》的勞務(wù)合同，以便雙方發(fā)生糾紛時(shí)有據(jù)可查（可參考越《勞動(dòng)法》有關(guān)內(nèi)容摘要，附后），并建議最好通過(guò)國(guó)內(nèi)正規(guī)勞務(wù)中介公司渠道來(lái)越。
越<<勞動(dòng)法>>有關(guān)內(nèi)容摘要
一、勞務(wù)合同應(yīng)包括的內(nèi)容
1、工種2、工作時(shí)間3、工作場(chǎng)所4、休息時(shí)間5、薪資6、合同期限7、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)。
二、勞務(wù)合同可分書(shū)面合同和口頭協(xié)議兩種
書(shū)面合同有：1、無(wú)期限合同，適用于無(wú)法確認(rèn)完成工作時(shí)間或完成工作時(shí)間超出36個(gè)月；2、有期限合同，適用于可確定12至36個(gè)月內(nèi)完成工作；3、臨時(shí)合同，12月以內(nèi)即可完成工作的，這種合同期滿30天內(nèi)應(yīng)簽訂新合同，如不簽訂新合同而繼續(xù)工作，則舊合同繼續(xù)生效。勞務(wù)合同從簽訂或達(dá)成協(xié)議之日起生效，書(shū)面合同應(yīng)雙方各持一份。
三、試用期。
技術(shù)性工作不超過(guò)60天，一般性工作不超過(guò)30天，臨時(shí)性工作不超過(guò)6天。試用期薪資不少于正式錄用薪資的70％，試用期內(nèi)，雙方可對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
四、薪資。
薪資由簽訂合同雙方商定，薪資可為月薪、周薪、日薪、時(shí)薪、計(jì)件薪水、承包薪。薪資應(yīng)按時(shí)發(fā)放，特殊情況需延長(zhǎng)發(fā)放時(shí)間，最長(zhǎng)不能超過(guò)1個(gè)月。
五、工作時(shí)間及加班和休息
日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)、周工作時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)，一周至少休息1天，一個(gè)月至少休息4天。作息時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際需要定，雙方可商定加班時(shí)間，但加班時(shí)間不能超出規(guī)定工作時(shí)間的50％，日加班不得超出4小時(shí)，年加班時(shí)間不得超過(guò)200小時(shí)。按周為單位規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間的，日均工作及加班總時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí)，勞動(dòng)者加班時(shí)，非節(jié)假日享受150％的平常工資，節(jié)假日享受200％的平常工資，加夜班按節(jié)假日計(jì)發(fā)工資。元旦1天(1月1日)、春節(jié)4天(舊歷年30和初1至初3)、勝利日1天(4月30日)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天(5月1日)、國(guó)慶1天(9月2日)為法定節(jié)日，勞動(dòng)者休息享受全額工資；每年休假，普通性質(zhì)工作12天／年，勞動(dòng)強(qiáng)度大和具危險(xiǎn)性的工作14天／年，勞動(dòng)強(qiáng)度很大及在特別危險(xiǎn)的環(huán)境下工作的16天／年。
六、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章。
10人以上企業(yè)須制定內(nèi)部規(guī)章，規(guī)章頒布前須征求企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)并報(bào)省級(jí)勞動(dòng)管理部門(mén)備案。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
工作時(shí)間超過(guò)3個(gè)月和無(wú)期限合同，須辦理強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。勞工因工受傷殘，雇主須支付醫(yī)療費(fèi)，如未投保，亦按社會(huì)保險(xiǎn)條件支付賠償。
八、勞工可單方終止合同的條件
(一)有期限合同、12個(gè)月以下臨時(shí)性合同，以下情況勞工可單方終止合同：
1、業(yè)主不能按合同安排工種、工作場(chǎng)所或不能保證完成工作條件(提前3天通報(bào)業(yè)主)；
2、不能享受薪水或不完全工資(提前3天通報(bào)業(yè)主)；
3、被虐待或強(qiáng)迫勞動(dòng)(提前3天通報(bào)業(yè)主)；
4、個(gè)人或家庭困難不允許繼續(xù)工作(1至3年合同者，提前30天通報(bào)業(yè)主；1年以下合同者提前3天通報(bào)業(yè)主)；
5、婦女懷孕(按醫(yī)囑)；
6、合同期為1至3年或12個(gè)月以下的有期限合同，勞動(dòng)者患病經(jīng)3個(gè)月治療不愈者(提前3天通報(bào)業(yè)主)；
(二)無(wú)合同期限的，勞動(dòng)者可單方終止合同，但須提前45天通報(bào)業(yè)主。
(三)季節(jié)性工作或從事某一固定工作者
以下情況，勞動(dòng)者單方終止合同時(shí)需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)：
1、勞動(dòng)者接受培訓(xùn)時(shí)故意離學(xué)；
2、學(xué)成后不為業(yè)主服務(wù)；
3、培訓(xùn)后為業(yè)主服務(wù)但時(shí)間不達(dá)勞務(wù)合同、學(xué)習(xí)合同規(guī)定時(shí)間；賠償額度由雙方商定。
九、業(yè)主單方終止勞務(wù)合同的條件
1、勞動(dòng)者經(jīng)常不按合同完成工作；
2、勞動(dòng)者被開(kāi)除；
3、無(wú)期限合同的勞動(dòng)者患病經(jīng)12個(gè)月治療不愈，1至3年合同勞動(dòng)者患病經(jīng)6個(gè)月治療不愈，以及期限為1年以下合同勞動(dòng)者患病經(jīng)合同期一半時(shí)間治療不愈的。
4、遇不可抗拒原因而業(yè)主已盡力克服仍不能恢復(fù)正常生產(chǎn)的；
5、單方終止合同，業(yè)主須與地方工會(huì)協(xié)商，達(dá)不成一致的，應(yīng)向地方職能部門(mén)報(bào)告，于30天內(nèi)作出決定，如達(dá)不成一致，按法律程序辦理；
除被開(kāi)除外，單方終止合同應(yīng)事先通報(bào)勞動(dòng)者，通報(bào)時(shí)間要求如下：
無(wú)期限合同，提前45天；
1至3年合同，提前30天通報(bào)；
1年以下期限合同，提前3天通報(bào)。
辭退工人時(shí)，業(yè)主須按每年半個(gè)月工資及獎(jiǎng)金支付補(bǔ)償；但在因勞動(dòng)者違法單方終止合同和因盜竊、貪污、泄漏企業(yè)機(jī)密給企業(yè)造成重大損失，以及勞動(dòng)者受延長(zhǎng)提薪時(shí)間處分、轉(zhuǎn)從事其他工作而在未取消處分期間又再犯或被革職又重犯時(shí)，不予補(bǔ)償。
十、業(yè)主不能按合同安排工種時(shí)的處理原則
1、不能按合同安排工種的，可臨時(shí)安排其他工種，但不超過(guò)60天，且須提前3天通知當(dāng)事人；
2、如臨時(shí)安排的工作勞工不接受時(shí)，則分清責(zé)任，決定是否享受工資；
3、轉(zhuǎn)工種時(shí)薪資不能少于原工種工資的7O％，且轉(zhuǎn)工30天內(nèi)如原工種薪資高于新工種，則享受舊工種薪資；
原企業(yè)被合并或分家，新公司有義務(wù)吸收原勞工，否則需支付每年一個(gè)月薪水的補(bǔ)償，但補(bǔ)償金不能少于2個(gè)月薪水。
十一、外籍人員在越勞動(dòng)須辦理手續(xù)
在越工作3個(gè)月以上外籍勞務(wù)人員須辦理由省(直轄市)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)證，勞動(dòng)證有效期根據(jù)合同期定，但不超過(guò)3年，依用工單位的要求，勞動(dòng)證可延長(zhǎng)。
以下人員不須辦理勞動(dòng)證：
一工作期在3個(gè)月以下；
一外籍人員為公司董事會(huì)成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理的；
一在越代表處代表、分公司領(lǐng)導(dǎo)；
一已取得越司法部頒發(fā)行業(yè)許可的律師；
十二、外籍人員在越工作條件：
1、年滿18歲；
2、身體狀況符合工作要求；
3、具高技術(shù)水平、在行業(yè)及管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。此類(lèi)人員的技術(shù)水平、管理經(jīng)驗(yàn)等資質(zhì)須有經(jīng)該人所在國(guó)職能部門(mén)的認(rèn)證書(shū)。
4、無(wú)前案前科；
5、有由越南職能部門(mén)頒發(fā)的3個(gè)月以上工作許可證。
十三、外籍人員辦理在越勞動(dòng)許可證所需材料
1、就業(yè)申請(qǐng)書(shū)；
2、本國(guó)職能部門(mén)頒發(fā)的司法履歷，如已在越6個(gè)月以上的，需增由越所在地司法廳發(fā)的司法歷履；
3、體檢表；
4、大學(xué)畢業(yè)或以上學(xué)歷證書(shū)、工藝技術(shù)證等專(zhuān)門(mén)技術(shù)證書(shū)的復(fù)印件。如勞工為具傳統(tǒng)工藝或管理經(jīng)驗(yàn)的人才，需有該國(guó)職能部門(mén)的證明；
5、交納3張近1年內(nèi)照的彩照(3CMX4CM，免冠、正面、不戴眼鏡)；
所提交的材料須公認(rèn)證，并譯成越文。須有復(fù)印件與原件、翻譯件與原件相符公認(rèn)證。
