勵(lì)志小故事摘錄
眼里，改天我要對他拍桌子，然后辭職不干。
你對于公司業(yè)務(wù)完全弄清楚了嗎？對于他們做國際貿(mào)易的竅門都搞通了嗎？ 他的朋友反問。
沒有！
君子報(bào)仇三年不晚，我建議你好好地把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司運(yùn)營完全搞通，甚至如何修理復(fù)印機(jī)的小故障都學(xué)會(huì)，然后辭職不干。 朋友說： 你用他們公司，做免費(fèi)學(xué)習(xí)的地方，什么東西都學(xué)會(huì)之后，再一走了之，不是既有收獲又出了氣嗎？
杰克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學(xué)，下班之后，也留在辦公室研究商業(yè)文書。
一年后，朋友問他： 你現(xiàn)在許多東西都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？
可是我發(fā)現(xiàn)近半年，老板對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升官，又加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！
這是我早料到的！ 他的朋友笑著說： 當(dāng)初老板不重視你，是因?yàn)槟愕哪芰Σ蛔悖瑓s又不努力學(xué)習(xí)；而后你痛下苦功，能力不斷提高，老板當(dāng)然會(huì)對你刮目相看。
2 、 一位心理學(xué)家在研究過程，為了真實(shí)地了解人們對于同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人： 請問你在做什么？
工人沒好氣地回答： 在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。
心理學(xué)家又找到第二位工人： 請問你在做什么？
第二位工人無奈地答道： 為了每天 500 美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？
心理學(xué)家問第三位工人： 請問你在做什么 ？
第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采： 我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。
第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設(shè)想，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們報(bào)有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。
該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們想要的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
3 、 曾經(jīng)有一次，有三個(gè)人做了一個(gè)小游戲：同時(shí)在紙片上把他們曾經(jīng)見過性格最好的朋友的名字寫下來，還要解釋為什么選這個(gè)人。結(jié)果公布后，第一個(gè)人解釋了他為什么會(huì)選擇他所寫下的那個(gè)人： 每次他走進(jìn)房間，給人的感覺都是容光煥發(fā)，好像生活又煥然一新。他熱情活潑，樂觀開朗，總是非常振奮人心。
第二個(gè)人也解釋了他的理由： 他不管在什么場合，做什么事情，都是盡其所能，全力以赴。
第三個(gè)人說： 他對一切事情都盡心盡力。
這三個(gè)人是美國幾家大刊物記者，他們見多識(shí)廣，幾乎踏遍了世界的每一個(gè)角落，結(jié)交過各種各樣的朋友。他們互相看了對方紙片上的名字之后，發(fā)現(xiàn)他們竟然不約而同地寫上了澳大利亞墨爾本一位著名律師的名字，這正是因?yàn)檫@個(gè)律師擁有無以倫比的熱情的緣故。
對待工作沒有任何借口，就必須具有足夠熱情。帶著熱情去工作吧！很難想像，一個(gè)沒有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。
4 、 阿諾德和布魯諾同時(shí)受雇一家店鋪，拿著同樣的薪水。可是一段時(shí)間后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。
布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天，他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一過在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。
布魯諾， 老板說話了， 您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西。
布魯諾從集市上回來向老板匯報(bào)說，今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。
有多少？ 老板問。
布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有 40 袋土豆。
價(jià)格多少？
布魯諾第三次跑到集市上問來了價(jià)格。
好吧， 老板對他說， 現(xiàn)在你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說。
阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報(bào)說，到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共 40 袋，價(jià)格是多少；土豆質(zhì)量不錯(cuò)，他帶回來一個(gè)讓老板看看。這個(gè)農(nóng)民一個(gè)鐘頭以后還會(huì)運(yùn)來幾箱西紅柿，據(jù)他看價(jià)格非常公道。昨天他們鋪?zhàn)拥奈骷t柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會(huì)要進(jìn)一些的，所以他不僅帶回一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。
此時(shí)老板轉(zhuǎn)向布魯諾，說： 現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧？
因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會(huì)有不同的體驗(yàn)和收獲。
5 、 美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時(shí)候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶 4 美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶 4 美元”，而他的真名倒沒有人叫了。
公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見見他。”于是邀請阿基勃共進(jìn)晚餐。
后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成第二董事長。
6 、 對艾倫一生影響深遠(yuǎn)的一次職務(wù)提升是由一件小事情引起的。一個(gè)星期六的下午，一位律師（其辦公室與艾倫的同在一層樓）走進(jìn)來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭 有些工作必須當(dāng)天完成。
艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會(huì)走。但艾倫同時(shí)表示自己愿意留下來幫助他，因?yàn)椤扒蛸愲S時(shí)都可以看，但是工作必須在當(dāng)天完成。”
做完工作后，律師問艾倫應(yīng)該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約 1000 美元吧。如果是別人的工作，我是不會(huì)收取任何費(fèi)用的。”律師笑了笑，向艾倫 表示謝意。
艾倫的回答不過是一個(gè)玩笑，并沒有真正想得到 1000 美元。但出乎艾倫意料，那位律師 竟然真的這樣做了。六個(gè)月之后，在艾倫已將此事忘到了九霄云外時(shí)，律師卻找到了艾倫， 交給他 1000 美元，并且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現(xiàn)在高出 1000 多美元。
一個(gè)周六的下午，艾倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點(diǎn)事情，最初的動(dòng)機(jī)不過是出于樂于助人的愿望，而不是金錢上的考慮。艾倫并沒有責(zé)任放棄自己的休息日去幫助他人， 但那是他的一種特權(quán)，一種有益的特權(quán)，它不僅為自己增加了 1000 美元的現(xiàn)金收人，而且為 自己帶來一項(xiàng)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。
7 、 “ 50 年前，我開始踏入社會(huì)謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才掙 75 美元。有 一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客 過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動(dòng)用具是當(dāng)?shù)氐囊环N習(xí)俗。貨物堆放在獨(dú)輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責(zé)，而完全是出于自愿——我為 自己能運(yùn)送如此沉重的貨物而感到自豪。
一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進(jìn)了一個(gè)不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動(dòng)。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨(dú)輪車和貨物，并且?guī)?我將貨物送到顧客家里。在向顧客交付貨物時(shí)，我仔細(xì)清點(diǎn)貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板卻并沒有因我的額外工作 而稱贊我。”
“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時(shí)清點(diǎn)物品數(shù)目的細(xì)心和專注。因此，他愿意為我提供一個(gè)年薪 500 美元的職位 。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。”
8 、 我認(rèn)識(shí)一位年過四十的人，在最近的一次公司改組中失去工作。被解聘之后，他逢人就訴說自己所遭受的不公平的待遇，他會(huì)告訴你整個(gè)公司上下一切都依靠他，而最后自己卻被 人惡毒地扳倒了。
他訴苦時(shí)的表現(xiàn)使我越來越相信，他被解聘是咎由自取。他是一個(gè)十足的專講“過去時(shí)態(tài)語句”的人，而且只會(huì)說些不幸、恐怖、消極的事。如今，他依然還在失業(yè)中，如果這一 點(diǎn)沒有徹底的改觀，對他而言，失業(yè)的歲月會(huì)相當(dāng)漫長。
9 、 我曾經(jīng)有過一個(gè)好上司，他告訴我做生意的技巧，也教育我經(jīng)商的道德，對此我十分感激。后來我升職了，擔(dān)任了更重要的職務(wù)。然而，老板對我的器重，引起了其他人的嫉妒，隨之攻擊我的流言蜚語也不斷傳出，說我是老板的跟屁蟲，處處模仿老板才得以提升的。這 些給我?guī)硪环N如負(fù)重袱的感覺。
但是，冷靜下來仔細(xì)思考，也沒有什么可擔(dān)憂的。每個(gè)人從模仿中學(xué)習(xí)比從其他方式所學(xué)到的知識(shí)要多得多。大部分人會(huì)注意傾聽、觀察，然后模仿他人的言行舉止。你說話、走路的樣子，你的姿態(tài)、動(dòng)作、表情可以說大部分是“抄襲”自你最親近的人。同樣，你的心 理、處世哲學(xué)也多是從那些對你有影響的人——父親、老師、老板那里學(xué)來的。我向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)樗麅?yōu)秀 .
10 、 四年前，我的兩位學(xué)生分別來找我咨詢大學(xué)畢業(yè)的就業(yè)問題。他們都是很聰明的年輕人，讀書時(shí)成績都十分優(yōu)秀，興趣和愛好很相同，對于他們來說，有許多工作機(jī)會(huì)可供選擇。當(dāng)時(shí)，我的一位朋友創(chuàng)辦了一家小型公司，也正委托我物色一個(gè)適當(dāng)?shù)娜俗鲋恚谑俏医?議兩個(gè)年輕人去試試看。
他們倆分別去應(yīng)征，第一位前去拜訪的名叫幾米，面談結(jié)束后他打電話給我，用一種厭惡的口氣對我說：“你的朋友太苛刻了，他居然只肯給月薪 400 美元，我拒絕了他。現(xiàn)在， 我已經(jīng)在另一家公司上班了，月薪 600 美元。”
后來去的學(xué)生名叫唐克，盡管開出的薪水也是 400 元，盡管他同樣有更多賺錢的機(jī)會(huì)， 但是他卻欣然接受了這份工作。當(dāng)他將這個(gè)決定告訴我時(shí)，我問他：“如此低的薪水，你不 覺得太吃虧了嗎？”
他說：“我當(dāng)然想賺更多的錢，但是我對你朋友的印象十分深刻，我覺得只要能從他那里多學(xué)到一些本領(lǐng)，薪水低一些也是值得的。從長遠(yuǎn)的眼光來看，我在那里工作將會(huì)更有前 途。”
那是四年前的事情了。第一位學(xué)生當(dāng)時(shí)在另一家公司的薪水是年薪 7200 美元，目前他也 只能賺到 8750 美元，而最初薪水只有 4800 元的唐克，現(xiàn)在的固定薪酬是 20000 美元，外加紅利。
這兩個(gè)人的差異到底在那里呢？幾米被最初的賺錢機(jī)會(huì)蒙蔽了，而唐克卻能基于能學(xué)到東西的觀點(diǎn)來考慮自己的工作選擇。
