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假期大比拼

編輯:admin 發(fā)表時(shí)間:2007/12/17 瀏覽次數(shù):2228


   新休假方案自從進(jìn)入討論階段,就引起了公眾沸沸揚(yáng)揚(yáng)的爭(zhēng)論,不同的聲音背后是同樣的初衷,那就是渴望實(shí)現(xiàn)自己的完美假期。其實(shí),無(wú)論方案最終定論如何,眾口難調(diào)永遠(yuǎn)是法定假期最大的尷尬,然而,如果向好的方面看,公眾所能夠獲得的假期類(lèi)型已經(jīng)變得越來(lái)越多,黃金周、傳統(tǒng)節(jié)日、帶薪假期、獎(jiǎng)勵(lì)旅游甚至周末,只要合理安排,哪怕短短兩天的假期都能享受出游的樂(lè)趣。

    那么,這么多種類(lèi)的假期,各自有什么優(yōu)勢(shì)呢?每一種假期的受眾是哪些,公眾又是如果看待這些類(lèi)型特點(diǎn)不一的假日的……

    ■傳統(tǒng)節(jié)日

    公眾聲音:

    受訪(fǎng)者:王平38歲公務(wù)員

    “像清明、中秋、端午、除夕這類(lèi)的傳統(tǒng)節(jié)日,現(xiàn)在雖然已經(jīng)失去了古時(shí)候的很多傳統(tǒng)和儀式,但是在很多家庭中還是肯定要過(guò)的,而且大家都很重視。中國(guó)人本來(lái)就注重闔家團(tuán)圓,所以每逢重要的傳統(tǒng)節(jié)日,只要有可能,人們無(wú)論在哪都爭(zhēng)取能回到家里和親人們一起度過(guò)。

    你可能平常對(duì)這些傳統(tǒng)節(jié)日沒(méi)什么特別的感覺(jué),但是真的到了這一天,如果沒(méi)能跟全家人一起過(guò),心里總會(huì)格外的失落。這就是傳統(tǒng)節(jié)日的意義,是世代相傳下來(lái)的一種情結(jié),所以比較重要的傳統(tǒng)節(jié)日放假,休息倒在其次,能有時(shí)間回家相聚才是最重要的。”業(yè)內(nèi)觀點(diǎn):

    一年中幾個(gè)重要的傳統(tǒng)節(jié)日成為法定節(jié)假日,對(duì)于國(guó)內(nèi)旅游界業(yè)內(nèi)的影響并不大,因?yàn)檫@樣的節(jié)日休息日只有一天,就算正好和雙休日連到一起,成為三天休息時(shí)間的小假期,但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)節(jié)日的特殊性,絕大多數(shù)人并不會(huì)利用這個(gè)假期出門(mén)旅行,而是選擇留在家里和家人相聚。

    旅行社方面并沒(méi)有把傳統(tǒng)節(jié)日規(guī)劃進(jìn)常規(guī)旅行線(xiàn)路的打算,同時(shí)因?yàn)榧倨跁r(shí)間很短,專(zhuān)門(mén)為這些傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)計(jì)的旅行線(xiàn)路的可能性也不大。倒是一些商家看到了傳統(tǒng)節(jié)假日的商機(jī),一旦中秋、端午等重要節(jié)日成為法定假日,隨之而來(lái)的將是針對(duì)這些節(jié)日特點(diǎn)的購(gòu)物促銷(xiāo)、飯店的團(tuán)圓飯以及城市中一些娛樂(lè)場(chǎng)所特別推出的節(jié)慶活動(dòng)。小結(jié):

    適宜人群:老年人、在外地工作的人員。

    ■黃金周

    公眾聲音:

    受訪(fǎng)者:杜清寅27歲公司職員

    “怎么說(shuō)呢,盡管很多人都在抱怨黃金周出門(mén)旅行到處都人多,玩得很累,車(chē)票機(jī)票都不好買(mǎi),但是想一想,如果真的取消了黃金周,恐怕抱怨的人會(huì)更多吧。

    經(jīng)過(guò)這幾年的適應(yīng),大家對(duì)每年三個(gè)黃金周已經(jīng)逐漸習(xí)慣了,除了春節(jié)長(zhǎng)假,每年的五一黃金周和十一黃金周我基本都是出門(mén)旅行。雖然出行不太方便,可是對(duì)于和我一樣的工薪階層而言,誰(shuí)又能在平時(shí)抽出這么長(zhǎng)的時(shí)間出門(mén)旅行呢?所以,對(duì)于那些平時(shí)工作比較繁忙,帶薪假期不能保證,甚至周末都要經(jīng)常加班的人而言,黃金周是最有力的休假保障了。全民湊熱鬧的出行,總比無(wú)假可休要好一些。”業(yè)內(nèi)觀點(diǎn):

    每年三個(gè)黃金周,給國(guó)內(nèi)的旅游業(yè)帶來(lái)了三個(gè)空前的旅游旺季,旅行社、航空公司、鐵路公路運(yùn)輸以及景區(qū)景點(diǎn)和各類(lèi)型的酒店都是直接受益者。在每年的黃金周長(zhǎng)假中,人們都報(bào)以極大的出游熱情,旅行社方面,長(zhǎng)達(dá)7天的黃金周非常適宜安排長(zhǎng)線(xiàn)游線(xiàn)路,幾年的時(shí)間,培養(yǎng)出一大批熱門(mén)的長(zhǎng)線(xiàn)線(xiàn)路,而且深度游也在此基礎(chǔ)上發(fā)展迅速。

    而在交通方面,鐵路公路甚至可以用人滿(mǎn)為患來(lái)形容,熱門(mén)的目的地往往一票難求,航空公司的熱門(mén)旅游航線(xiàn)即使票價(jià)沒(méi)有任何折扣,也能夠在黃金周前后維持很高的上座率。景區(qū)景點(diǎn)的服務(wù)行業(yè)更是在黃金周出游熱潮的直接帶動(dòng)下,獲得了巨大的經(jīng)濟(jì)收益。如果說(shuō)在業(yè)內(nèi)哪種假期形式最受歡迎,恐怕非黃金周莫屬了。小結(jié):

    適宜人群:學(xué)生、工作時(shí)間比較固定的人。

    ■帶薪假期

    公眾聲音:

    受訪(fǎng)者:張冉29歲網(wǎng)站編輯

    “我不知道別人怎么樣,對(duì)我而言,帶薪假期只是一種形式而已,我在現(xiàn)在的工作單位已經(jīng)工作5年了,雖然合同上確實(shí)有每年的帶薪假期,但是我的工作性質(zhì)讓我很難從日常工作中抽身離開(kāi)這么多天,所以5年間從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)帶薪假期。這很尷尬,很多時(shí)候的情況是,并不會(huì)有人阻止你休假,而是你自己都不曾動(dòng)過(guò)休假的念頭,沒(méi)辦法,現(xiàn)實(shí)不允許。

    我身邊的朋友們從事的工作也不盡相同,但是大多數(shù)的人都和我有類(lèi)似的感覺(jué),有些人不能休假是因?yàn)楦緵](méi)有同事能夠臨時(shí)頂替你的工作,或者工作交接本身就是一件很麻煩的事情,還有些人工作的環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)很激烈,每天都要很努力地工作,鞏固自己的地位是首要的,不可能分心去休假,甚至根本沒(méi)有這個(gè)心情。”業(yè)內(nèi)觀點(diǎn):

    帶薪假期的特點(diǎn)決定了這一休假形式是分散的,沒(méi)有固定時(shí)間的,所以基本不會(huì)引起旅行社或者景區(qū)服務(wù)行業(yè)的興趣。

    享受帶薪假期的人出行可以選擇旅行社的常規(guī)團(tuán),或者自由行產(chǎn)品,一般都會(huì)選擇在旅游淡季出行,除了費(fèi)用低之外,還能夠享受到更好的服務(wù)。

    很多賓館特別是經(jīng)濟(jì)型酒店很看重帶薪休假的人群,因?yàn)樗麄兌嗍锹糜蔚境鲂校瑢?duì)平衡酒店的淡旺季接待有好處,不至于造成旺季投宿的客人扎堆,而淡季卻門(mén)可羅雀的局面,所以不少酒店已經(jīng)開(kāi)始針對(duì)未來(lái)越來(lái)越多的帶薪休假人群制定一些相關(guān)的優(yōu)惠措施,比如會(huì)員制和訂購(gòu)折扣,以吸引更多的游客選擇淡季投宿。小結(jié):

    適宜人群:公務(wù)員以及一些工作穩(wěn)定,工作環(huán)境較為輕松的人群。

    ■獎(jiǎng)勵(lì)旅游

    公眾聲音:

    受訪(fǎng)者:陶佳穎31歲公司職員

    “我所在的公司每年年末都會(huì)組織一些員工旅行,費(fèi)用由公司承擔(dān),在我們公司,這種獎(jiǎng)勵(lì)旅游有很多種形式,有些是針對(duì)公司一些高管或者中層的旅行,當(dāng)然是那種比較高端的旅行了,過(guò)程應(yīng)該很享受,而且很多都是出國(guó)考察或者在著名的度假勝地休息、開(kāi)會(huì),討論和制定一些未來(lái)的公司規(guī)劃。

    而針對(duì)普通員工的獎(jiǎng)勵(lì)旅游,時(shí)間會(huì)短一些,一般是大家每年輪流去,或者只針對(duì)當(dāng)年的優(yōu)秀員工。一般去的地方都是國(guó)內(nèi),至于形式,有時(shí)候是由拓展訓(xùn)練內(nèi)容的項(xiàng)目,總之是讓大家在一起玩幾天,培養(yǎng)一下集體意識(shí)。”業(yè)內(nèi)觀點(diǎn):

    獎(jiǎng)勵(lì)旅游在我們國(guó)家已經(jīng)發(fā)展了不短的時(shí)間,尤其是近幾年發(fā)展很迅速,一些大公司或者外企把年終歲末的獎(jiǎng)勵(lì)旅游看作是企業(yè)文化的重要組成部分,用這樣的方式增強(qiáng)員工的工作熱情,也是培養(yǎng)自身的企業(yè)凝聚力的好方法。

    目前市場(chǎng)上有很多旅行服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)為一些企業(yè)和單位制定獎(jiǎng)勵(lì)旅游的方案,包括旅行線(xiàn)路、住宿安排、餐飲以及活動(dòng),他們會(huì)根據(jù)客戶(hù)的具體要求,結(jié)合自身在交通、住宿等方面的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行事無(wú)巨細(xì)的安排。一般情況下,公司的獎(jiǎng)勵(lì)旅游規(guī)格都比較高,要求也比較多,服務(wù)機(jī)構(gòu)從中獲得的利潤(rùn)也更大一些,所以獎(jiǎng)勵(lì)旅游是旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)眼中一塊很誘人的蛋糕。小結(jié):

    適宜人群:公司中層和高層人員,以及部分員工。

     青年時(shí)訊  本報(bào)記者 張晶/文

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