廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)域內(nèi)找工作不用帶著檔案跑
區(qū)域內(nèi)人才自由流動
據(jù)了解，目前北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)處于條塊分割、各自為政、相互競爭的局面；統(tǒng)一的人才大市場尚未形成，無法在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一開發(fā)、配置人才資源；區(qū)域內(nèi)的人才政策還不夠協(xié)調(diào)，人才市場化配置能力低，人才開發(fā)社會化、市場化服務(wù)和體制機(jī)制尚未形成，全面貫通的人才服務(wù)體系還沒有建立；人才信息共享、人才自由流動等方面還存在著諸多體制性障礙。
為了逐步實(shí)現(xiàn)“一地委托代理、多方合作服務(wù)”，推進(jìn)區(qū)域人才政策的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人才的合理自由流動，無障礙就業(yè)。自治區(qū)人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)目前正在建立區(qū)域人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，共建統(tǒng)一開放的區(qū)域人才信息交流平臺，有效整合區(qū)域內(nèi)人才信息資源，實(shí)現(xiàn)人才信息資源的共享。建立一方引進(jìn)、多地使用的智力資源引進(jìn)協(xié)作機(jī)制，是以項(xiàng)目合作為主要載體，鼓勵和支持各類人才跨區(qū)從事咨詢、講學(xué)、兼職、科研合作、技術(shù)入股等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才智力資源和引智成果共享。此外，還將整合教育培訓(xùn)和研究資源，建立人才培訓(xùn)與研究合作機(jī)制，開展合作培訓(xùn)，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，通過課題合作、學(xué)術(shù)交流、舉辦論壇、互訪培訓(xùn)等形式，廣泛開展研究合作，推動理論創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)人才科研成果共享，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。推進(jìn)區(qū)域內(nèi)人才職業(yè)資格的互認(rèn)或銜接，以后區(qū)域內(nèi)各城市間不用經(jīng)過審核確認(rèn)程序，直接對其資格予以認(rèn)定。
例如，一名原在南寧工作的人前往北海找工作，他的人事檔案還留在南寧原單位，那么，北海的接收單位只要通過查詢區(qū)域人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，就可以得到這名應(yīng)聘者的檔案資料，而且他的從業(yè)資格也不用再重新審核。也就是說，人們在廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域內(nèi)找工作，不用再帶著自己的檔案四處跑了。
構(gòu)建人才服務(wù)誠信體系
據(jù)透露，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才資源開發(fā)一體化的具體行動和舉措，包括整合現(xiàn)有各種人才市場資源，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人才和勞動力市場的聯(lián)網(wǎng)貫通，構(gòu)建統(tǒng)一的人才公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺；擬創(chuàng)建北部灣區(qū)域人才信息聯(lián)合發(fā)布機(jī)制。統(tǒng)一人才信息標(biāo)準(zhǔn)，匯集區(qū)域內(nèi)各地的人才供求信息，互動發(fā)布。搭建人才資源交流信息管理平臺，形成人才信息、用人單位信息、大學(xué)生就業(yè)信息、人才招聘信息、薪酬信息、政策信息共享機(jī)制等。
擴(kuò)大北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)與長三角、珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)以及東盟各國人才市場交流與協(xié)作，構(gòu)建區(qū)域人才交流與合作平臺，建立泛人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；大力發(fā)展網(wǎng)上人才市場，加快培育發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才等專業(yè)化人才市場。
建立北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會，強(qiáng)化行業(yè)自律，形成機(jī)構(gòu)健全、規(guī)章完備、發(fā)展自律、有效監(jiān)管的人才市場管理格局。積極推進(jìn)政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)體制、機(jī)制的創(chuàng)新與改革，充分發(fā)揮政府在人才市場領(lǐng)域調(diào)節(jié)、服務(wù)和監(jiān)管的主導(dǎo)作用。
