越南2018年最低工資漲幅擬為6.5%
編輯：廣西華博會(huì)展 越南會(huì)展 簽證 商務(wù)考察 發(fā)表時(shí)間：2017/8/18 瀏覽次數(shù)：3112
據(jù)越南《越南新聞》消息，近日，越南國(guó)家薪酬理事會(huì)召開第三次會(huì)議，與會(huì)企業(yè)及職工代表達(dá)成共識(shí)，2018年全國(guó)四個(gè)區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬上漲6.5%，每月提薪18至23萬越盾（約合8至10美元），是近年來的最低工資漲幅。該調(diào)資提案將提交政府最終審核通過。
2018年越南全國(guó)四個(gè)區(qū)域的最低月平均工資漲幅具體調(diào)整為：第一區(qū)域從現(xiàn)有的375萬越盾（約合165美元）提高到398萬越盾（約合175美元），第二區(qū)域從332萬越盾（約合146美元）提高到353越盾（約合155美元），第三區(qū)域從290萬越盾（約合127美元）提高到309萬越盾（約合136美元），第四區(qū)域從258萬越盾（約合113美元）提高到276萬越盾（約合121美元）。
越南勞動(dòng)總聯(lián)合會(huì)(VGCL)與越南工商理事會(huì)分別代表職工和企業(yè)經(jīng)過多輪談判協(xié)商后確定6.5%的漲薪幅度，各界普遍不滿意本輪最低工資漲幅，有職工認(rèn)為該漲幅過低，不能滿足到2020年提高人民生活標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)最低工資要求，但也有企業(yè)反映目前漲幅過快過高已經(jīng)超出企業(yè)支付能力。
