20萬(wàn)大學(xué)生失業(yè)!越南就業(yè)季為何越來(lái)越難

近段時(shí)間以來(lái),各國(guó)媒體都爆出本國(guó)“最難就業(yè)季”。鄰國(guó)越南自然不例外。
越南國(guó)土只有30萬(wàn)平方公里,但是人口卻不斷爆發(fā)性增長(zhǎng),到現(xiàn)在快接近1億人。
越南國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,越南越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè),失業(yè)大學(xué)生人數(shù)已達(dá)到19.25萬(wàn)。盡管大學(xué)生受教育程度較高,但當(dāng)?shù)睾芏鄵碛写髮W(xué)學(xué)歷的大學(xué)生找不到工作。

越南近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,為何還有這么多大學(xué)生失業(yè)呢?
1
大學(xué)生失業(yè)
越南河內(nèi)商業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的阮碧翠最近非常失望,因?yàn)闅埧岬木蜆I(yè)季讓她可算明白,河內(nèi)商業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生找到一份正式而且穩(wěn)定的工作,基本不可能。她大學(xué)畢業(yè)之后投了幾十分簡(jiǎn)歷給各種企業(yè),最后只收到寥寥幾份面試邀請(qǐng),面試之后都無(wú)一例外被淘汰了。
阮碧翠自己都坦言自己處于一個(gè)很艱難的處境:“沒(méi)有穩(wěn)定的工作,沒(méi)有多少錢(qián),我不敢制定任何長(zhǎng)期計(jì)劃。”如今的阮碧翠只能在網(wǎng)上銷(xiāo)售水果和自制蛋糕,勉強(qiáng)維持開(kāi)支。
阮碧翠的遭遇只是越南成千上萬(wàn)失業(yè)大學(xué)生的縮影。盡管越南全國(guó)失業(yè)率連年降低,但是越南教育部公布的最新數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)畢業(yè)生找不到工作的人數(shù)一直在增加,這一群體目前占全國(guó)失業(yè)勞動(dòng)力的五分之一。

年輕人失業(yè)率逐漸提高
大學(xué)生就業(yè)難在越南已經(jīng)不是什么新聞。
2016年第三季度,7.86%的年輕人失業(yè)。2017年第三季度,青年失業(yè)率為7.8%,遠(yuǎn)高于當(dāng)年越南2.02%的總體失業(yè)率。綜合統(tǒng)計(jì)局2017年第三季度社會(huì)經(jīng)濟(jì)報(bào)告顯示,在越南111萬(wàn)失業(yè)人口中,約55.1%的人年齡在15至24歲之間。
對(duì)于求職的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),每年都是歷史上最困難的一年,下一年更是難上加難。
在河內(nèi)老區(qū)夜市賣(mài)紀(jì)念品的Le Thanh Tuyen拿到大學(xué)金融學(xué)的學(xué)位。她跟阮碧翠面臨同樣的尷尬。
她把簡(jiǎn)歷投向數(shù)十家本地和外資企業(yè),但只有三家企業(yè)打電話給她面試。不幸的是,與其他申請(qǐng)者相比,她經(jīng)驗(yàn)不足,沒(méi)有給面試官留下太多印象,最后被刷了。現(xiàn)在,連她自己都不知道什么時(shí)候能找一份專業(yè)對(duì)口的工作。她畢業(yè)之后在一家文具店做了一年的兼職家教和售貨員,現(xiàn)在還沒(méi)有找到一份全職工作。
越南就業(yè)市場(chǎng)上的公司傾向于青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的候選人。很多雇主要求應(yīng)聘者具備多年工作經(jīng)驗(yàn)和英語(yǔ)及IT技能,哪怕是基層工作也不例外。

這么看重工作經(jīng)驗(yàn)的局面對(duì)大學(xué)生一點(diǎn)都不友好,畢竟大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生怎么會(huì)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀亢觾?nèi)經(jīng)濟(jì)大學(xué)的阮富航(Nguyen Thuy Hang)在求職網(wǎng)站上尋找會(huì)計(jì)工作時(shí)說(shuō):“沒(méi)有一家公司愿意招聘像我這樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的員工。
雖然越南不像其他許多國(guó)家那樣經(jīng)歷令人擔(dān)憂的高青年失業(yè)率,但確保年輕一代獲得高質(zhì)量的工作仍然是對(duì)國(guó)家的巨大考驗(yàn)。
2
教學(xué)和社會(huì)需求不匹配?
越南真的沒(méi)有多余的工作崗位給年輕人嗎?當(dāng)然不是。工廠有大量空缺的崗位。許多河內(nèi)、胡志明市、平陽(yáng)和海陽(yáng)等地工業(yè)園區(qū)的工廠都在努力招工。
河內(nèi)市招工服務(wù)中心副主任吳匡成說(shuō),在河內(nèi)以外的工業(yè)園區(qū),服裝、鞋類和木工制品生產(chǎn)商組織的大規(guī)模招工活動(dòng)很常見(jiàn)。但他們一直未能填補(bǔ)工業(yè)園區(qū)多達(dá)1000個(gè)職位的空缺。
但是對(duì)于這種工作,很多年輕人并不感興趣。很多越南年輕人把工廠的工作看成是他們不想要的低級(jí)工作。

外媒報(bào)道了一些在過(guò)去三年里處于失業(yè)狀態(tài)的越南大學(xué)生,哪怕失業(yè)在家啃老也不愿意申請(qǐng)一份全職工廠工作,因?yàn)樗麄兌颊J(rèn)為這樣有損大學(xué)生的身份。有一些大學(xué)生直言不諱:“我從沒(méi)想過(guò)要找一份工廠工作。做重復(fù)性工作有什么意義?我是大學(xué)畢業(yè)生,不是機(jī)器人。”
一邊是工廠缺人,一邊是大量難以就業(yè)的大學(xué)生,這說(shuō)明越南存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問(wèn)題。那些失業(yè)大學(xué)生大多在尋找高薪、高技能的工作。不少人都認(rèn)為,自己讀了這么多年的書(shū),能坐在辦公室里總比去工廠強(qiáng)。
大學(xué)生們看得起的高大上的工作崗位,就是那些法律、財(cái)務(wù)、科研、金融服務(wù)、企業(yè)管理和人力資源等領(lǐng)域的崗位,這些崗位不用干體力活兒,還賺得多,講出去賊有面子。
但是大學(xué)畢業(yè)生們卻被赤裸裸的社會(huì)現(xiàn)實(shí)打臉。盡管這些年來(lái)越南經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),這些高大上的行業(yè)有所發(fā)展,但發(fā)展速度不夠快,根本無(wú)法吸收越來(lái)越多大學(xué)畢業(yè)生。
并且這些眼高手低的大學(xué)生未必能有能力勝任這些高大上的職業(yè)。

河內(nèi)一家醫(yī)療設(shè)備進(jìn)口公司的負(fù)責(zé)人就嫌棄自己新招的大學(xué)生根本不能直接上手工作。這家公司原先招聘一些工程師,但幾十名申請(qǐng)者中沒(méi)有一人完全符合要求。
負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn),許多越南大學(xué)生不懂外語(yǔ),專業(yè)知識(shí)也跟不上自己領(lǐng)域的發(fā)展。
為了讓新招收的大學(xué)生能夠勝任這項(xiàng)工作,這家公司不得不花大量的錢(qián)來(lái)培訓(xùn)國(guó)內(nèi)外的人才。由此可見(jiàn),預(yù)期招聘一群需要另外掏腰包培訓(xùn)的大學(xué)生,不如直接去其他企業(yè)挖人。
與新加坡、馬來(lái)西亞和泰國(guó)等東盟國(guó)家相比,越南缺乏必要的技能的情況的確嚴(yán)重得多。越南在工程等多個(gè)領(lǐng)域的培育內(nèi)容都沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐,很多大學(xué)畢業(yè)生也缺乏外語(yǔ)技能和創(chuàng)造力。
國(guó)際勞工組織(ILO)越南分校主任Gyorgy Sziraczki指出:“課堂和工作場(chǎng)所之間仍然存在技能差距和不匹配。”越南教育和培訓(xùn)部長(zhǎng)前助理范德浩(Pham Do Nhat Tien)表示,越南勞工面臨的主要問(wèn)題是潛在和現(xiàn)任雇員缺乏專業(yè)技能。
根據(jù)工信部的統(tǒng)計(jì),37%的勞動(dòng)者缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);超過(guò)21%的勞動(dòng)者不符合用人單位的外語(yǔ)要求;20%的勞動(dòng)者缺乏企業(yè)所要求的批判性思維能力。學(xué)生可能有課本知識(shí),但沒(méi)有能力把這些知識(shí)運(yùn)用到批判性思維、創(chuàng)新、解決復(fù)雜問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作中。
高校教學(xué)與社會(huì)脫節(jié),大學(xué)畢業(yè)生能力不適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展需要。
3
越南年輕人的出路在哪里?
2019年,勞動(dòng)、殘疾人和社會(huì)事務(wù)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在近40萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生和研究生中,上半年有20多萬(wàn)人失業(yè)。
高等教育供求不平衡的問(wèn)題十分突出。越南勞動(dòng)部職業(yè)培訓(xùn)司司長(zhǎng)Duong Duc Lan表示,越南畢業(yè)生數(shù)量可能超過(guò)了需要。他說(shuō),越南每年約有100萬(wàn)高中畢業(yè)生,其中只有約3%的人上職業(yè)學(xué)校,而其他大多數(shù)人只想要大學(xué)學(xué)位。
所以許多專家提出的一個(gè)解決辦法是,限制大學(xué)生規(guī)模,然后引導(dǎo)一部分高中生去讀職業(yè)學(xué)校,從而調(diào)節(jié)青年勞動(dòng)力的教育層次結(jié)構(gòu)。

為了提高教育質(zhì)量,越南教育部最近頒布了一項(xiàng)政策,從今年開(kāi)始,將每所大學(xué)的學(xué)生人數(shù)限制在15000人以下。
同時(shí),兩手抓,積極發(fā)展職業(yè)教育。越南方面開(kāi)始嘗試加強(qiáng)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)開(kāi)展緊密合作,讓企業(yè)參與制定技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程,彌合差距并滿足未來(lái)對(duì)技能的需求。這樣兩者都能有效地支持市場(chǎng)化課程的制作和合格的求職者。職業(yè)院校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的能力進(jìn)行培訓(xùn),并在學(xué)生學(xué)習(xí)期間為他們提供換專業(yè)的機(jī)會(huì),這可能有助于他們迅速適應(yīng)市場(chǎng)需求。
國(guó)際勞工組織也提出了幫助越南促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)的建議,包括調(diào)整經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力規(guī)劃、技能認(rèn)證以及加強(qiáng)教育培訓(xùn)提供者與私營(yíng)部門(mén)之間的伙伴關(guān)系。
越南方面甚至開(kāi)始鼓勵(lì)企業(yè)辦學(xué),自行培養(yǎng)滿足企業(yè)發(fā)展需要的人才。不過(guò),企業(yè)在內(nèi)部建立學(xué)校并不容易。在越南,一些企業(yè)開(kāi)辦了學(xué)校,但最終由于投資資金短缺而倒閉。越南政府最近試圖投入更多的資金。
調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)需要時(shí)間,但是人們的意識(shí)也需要時(shí)間。
在越南,父母只想送孩子上大學(xué)或?qū)W院。這是在文化和思維方式上。很多年輕人都想上大學(xué),這導(dǎo)致越南投資的大學(xué)和學(xué)院也越來(lái)越多。高校資源冗余,培養(yǎng)人才過(guò)剩。另外,許多政府職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至大學(xué)的課程設(shè)置也保持了5到10年不變。教學(xué)內(nèi)容落后。

但同時(shí)技術(shù)工人的供需缺口很大,所以勞動(dòng)力市場(chǎng)存在不匹配。因此,要想改善這史上最難就業(yè)季,確實(shí)不是一朝一夕能辦到的事情。
另外,越南也抓住西方的主要公司最近遷往越南的這個(gè)契機(jī)。擴(kuò)大本國(guó)的信息技術(shù)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、服裝業(yè)和電力行業(yè),讓這些行業(yè)盡快吸納多余的大學(xué)生。

過(guò)去的10年里,越南國(guó)民生產(chǎn)總值GDP的平均增速約為6%,躋身全球增長(zhǎng)速度最快的經(jīng)濟(jì)體之一。
對(duì)于越南來(lái)說(shuō),年輕的“人口紅利”是該國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大優(yōu)勢(shì),在其總共約9400萬(wàn)的人口中,年齡低于35歲的人口超過(guò)60%。高中畢業(yè)的青年從2012年的39.7%增加到2018年的46.2%。
但是如此龐大的青年群體和迅速擴(kuò)張的大學(xué)生規(guī)模,要解決他們的工作問(wèn)題,滿足他們不斷提高的崗位層次需求,越南可能還需要走很長(zhǎng)的路。
(完)
責(zé)任編輯:楊帥
標(biāo)簽:越南就業(yè)
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